JOBS & CAREERS
南亞新材料科技股份有限公司面向應屆畢業(yè)生開放各部門的崗位。
部分崗位管理培訓生，可跨部門輪崗，快速提升職業(yè)技能及管理能力。
1. 本科及以上學歷，機械自動化，電氣自動化、物流，電子信息，信息工程、財務管理,市場營銷等相關專業(yè)；
2. 服從安排，能熟練操作office、PPT等辦公軟件；
3、作為公司的人才儲備階梯，對公司渠道、市場、職能等模塊深入了解，快速提升管理技能。
1）管培生培養(yǎng)→基層管理培養(yǎng)→中層管理培養(yǎng)→高層管理培養(yǎng)
2）部門輪崗學習，加速管理能力的轉變升級。
3）充滿機遇的晉升通道時刻敞開，體驗不設上限的上升空間。
1-3年基層管理→4-6年中層管理干部→7-10年高層管理干部
崗位職責：
1. 高分子材料結構、有機化學組成等相關材料測試分析與研究。
2. 實驗室及儀器日常維護。
崗位要求：
1. 材料化學，高分子材料學、分析化學及相關專業(yè)。
2. 擅長高分子結構及有機合成相關化學性能與反應相關測試分析者優(yōu)先。
3. 熟練掌握DSC、GPC、IR、TGA、TMA、DMA等各類分析儀器進行相關測試分析。
4. 能適應加班，勤勞踏實，細致嚴謹，有責任心。
南亞新材上海總部及華南分公司開放不同部門的實習機會，實習生有機會接觸業(yè)務實操，并由部門主管帶教。
實習期結束并達標的實習生，公司將出具實習證明，優(yōu)秀實習生還將獲得部門經(jīng)理或總監(jiān)簽發(fā)的推薦信。
實習結束并有意向繼續(xù)全職工作的應屆生，有機會獲得轉正留用資格。
應聘的同學請發(fā)送簡歷至：nanya.hr@ccl-china.com，經(jīng)過簡歷刪選后，公司根據(jù)需要安排筆試及面試環(huán)節(jié)，
通過的優(yōu)秀學子就可以拿到南亞新材的offer了！
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